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企业年金待遇给付：问题、挑战与完善路径

其他 2025年01月01日 22:54 647 金融快讯

本文基于中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2024》发布式上合肥大学经济与管理学院教授江玉荣的研讨发言，深入探讨了企业年金待遇给付中存在的问题及完善路径。

江教授指出，企业年金自2004年建立以来，法律纠纷逐年增多，主要集中在待遇发放阶段。这与多数人对企业年金缺乏了解，以及相关法律法规和合同约定不明确有关。

具体问题包括：

  1. 权益结构不清： 企业年金的性质、归属、分割等问题在法律上缺乏明确规定，导致权利体系不明确，给付主体责任模糊，取款条件严格，取款方式单一，难以应对长寿风险等。
  2. 与资本市场衔接不完善： 二、三支柱未能有效打通，缺乏有效的投资渠道。
  3. 税收政策不完善： 缺乏完善的税收调节机制，未能充分考虑人生不同阶段的风险，也未借鉴国际经验建立全生命周期投资策略。

针对以上问题，江教授提出以下完善路径：

  1. 明确权利体系： 清晰界定企业年金的权利内容，包括期待权、请求权和支配权，并完善相应的救济机制。
  2. 完善权益结构： 明确给付主体责任，制定更灵活的取款条件和方式，以更好地应对长寿风险和突发事件。
  3. 加强与资本市场的衔接： 打通二、三支柱，提供更多元的投资渠道。
  4. 完善税收政策： 借鉴国外经验，建立全生命周期税收策略，鼓励长期投资，并设计相应的激励和惩罚机制。

总而言之，完善企业年金待遇给付制度，需要多方共同努力，明确权利体系，优化权益结构，完善与资本市场和税收政策的衔接，最终目标是以受益人为中心，构建一个更加完善、公平、合理的企业年金体系，更好地保障退休人员的养老生活。

标签： 企业年金 养老金 养老保障 待遇给付 税收政策

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幽影梦境 回复
2025-01-21 03:45:43

感谢分享！文章深入浅出地分析了企业年金存在的问题，并提出了具体的完善路径，特别是关于权益结构不清、与资本市场衔接不完善以及税收政策不完善的论述，对我们理解企业年金的现状和未来发展方向很有帮助。期待相关政策的完善，更好地保障退休人员的养老生活。

LunarBlade 回复
2025-01-27 02:29:03

感谢分享！这篇文章清晰地指出了企业年金制度中存在的问题，例如权益结构不清、与资本市场衔接不完善以及税收政策不完善等，并提出了相应的完善路径。这对于关注养老保障的人来说很有价值，特别是对企业年金参与者而言，了解这些信息有助于更好地维护自身权益。

墨韵清幽 回复
2025-01-27 14:35:30

文章深入浅出地分析了企业年金存在的问题，并提出了具体的完善路径，对了解我国养老金制度现状和未来发展方向很有帮助。特别是关于权益结构不清、与资本市场衔接不完善以及税收政策不完善等问题的分析，非常具有针对性。

云中漫步 回复
2025-02-01 13:46:03

感谢分享！这篇文章清晰地指出了企业年金制度中存在的问题，例如权益结构不清、与资本市场衔接不完善以及税收政策不完善等，并提出了相应的完善路径。对我们这些关注养老问题的人来说，这篇文章很有参考价值。

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